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  • 共找到 5 条符合 老员工 查询结果
  • 老员工管理一直让企业头疼。很多老员工喜欢以老卖老，却并不清楚当今社会需要与进俱进，必须听些有活力、有创意的建议；否则他们离被淘汰将会不远了。如何管理好老员工？案例 “跟老李干了五年的业务员小张携款逃跑了！”这个消息让很多经销商吃惊。很多经销商都认识小张，他是老李手下的金牌业务员，谁也没想到他能坑老李一把。说到小张，老李既恨又悔：“我也没...
  • 在你作为经理人上任伊始，你就该在庆祝之余思考一个问题：目前的职位将会带来哪些挑战？你可能会按捺不住想花时间仔细考虑新的业务战略，但千万别忽视你即将面临的第一个挑战也可能是最关键的一个挑战：赢得下属的信任和配合。 瑞安-拉什当初上任伊始就遭遇了这样的考验。当时，他刚刚就任位于美国圣克鲁兹市的欧尼尔服装公司（O'Neill Clothing...
  • 　　按照现在的职场说法，连续在一家公司工作三年以上的，就算是老员工了，在经销商公司里，老员工的数量也不少，有些还是老板家里的亲属，并且是老板一起渡过最艰难的创业阶段的，这类老员工的身份地位更是不一样。　　有不少老板认为这老员工熟悉市场，熟悉客户，有经验有能力，也是公司的财富嘛，还得要想方设法把这些老员工留下来呢。不过，从管理的角度来说，这...
  • 　　很多中小公司都面临一个尴尬的局面，新人流失率很高，给公司的正常运营和成本造成很大的影响，从长远来说，公司可能失去了很多优秀的人才。　　新人流失率高有很多种原因，诸如新工作环境适应过渡，薪酬待遇，工作时间等。本文主要从新人的心理方面做一个探讨。　　很多公司的管理人员可能遭遇过一个共同的问题，公司新人往往会对公司的各种制度和习惯，或者公司...
  • 　　如果某一天，一个年轻小上司“空降”在你的部门，作为资深老员工，该如何和他们相处呢？1.尊重第一 不要散播八卦消息　　如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气，那你可就大错特错了，因为他之所以能坐到这个职位，肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重老板，而不是散播和讨论关于老板及其年龄的八卦消息，将注意力放在工作上，这是...
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